仕事の選択室実用ガイド
PRACTICAL GUIDE

転職オファー比較の7項目

年収だけでなく、役割・上司・評価・働き方・成長機会まで同じ表で比較します。

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転職オファー比較の7項目

確認する順番

  1. 総報酬を基本給・賞与・株式・手当・退職金などに分ける
  2. 役割の範囲と「最初の90日で期待される成果」を確認する
  3. 直属上司・評価者・チーム構成を把握する
  4. 出社頻度・勤務時間・通勤・転勤可能性を数値化する
  5. 試用期間・契約期間・更新条件などを書き出す
  6. 学習機会・裁量・将来の役割変化を確認する
  7. 迷う項目は重み付けして総合点ではなく理由まで記録する
判断のコツ：「何となく良さそう」ではなく、条件・期限・相手・費用・変更時の扱いを一つずつ言葉にして比較すると、見落としが減ります。