仕事の選択室実用ガイド
PRACTICAL GUIDE

給与交渉の準備シート

希望額だけを伝えるのではなく、根拠・代替案・優先順位を準備してから話します。

仕事の選択室に戻る
給与交渉の準備シート

確認する順番

  1. 市場レンジは複数の公開情報と求人票で幅を持って確認する
  2. 実績を売上・時間削減・品質・責任範囲など具体的に整理する
  3. 最低条件・希望条件・理想条件を分ける
  4. 基本給以外に休暇・勤務場所・職位・入社時期など交換可能な条件を洗い出す
  5. 相手の提示理由を質問し、前提を確認する
  6. その場で即答せず必要なら検討時間を確保する
  7. 合意した内容は書面で再確認する
判断のコツ：「何となく良さそう」ではなく、条件・期限・相手・費用・変更時の扱いを一つずつ言葉にして比較すると、見落としが減ります。